Unser Leitbild

Die Akademie der Bezirkskliniken Schwaben wurde am 1. April 2022 gegründet. Sie ist die zentrale Bildungseinrichtung des Gesundheitsunternehmens Bezirkskliniken Schwaben und entwickelt Bildungsmaßnahmen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und alle Standorte des Unternehmens. Die thematischen Schwerpunkte liegen in den Bereichen Psychiatrie, Therapie und Pflege sowie Führung, Management und Organisation.

Grundlage unserer Arbeit sind die Werte und Leitlinien der Bezirkskliniken Schwaben.

Bedürfnisorientierung

Wir pflegen einen intensiven Kontakt zu allen Standorten der Bezirkskliniken Schwaben und arbeiten eng mit den jeweiligen budgetverantwortlichen Leitungen, dem Service-Center Personal sowie den Fortbildungsverantwortlichen der jeweiligen Standorte zusammen. Unser Ziel ist es, die Bezirkskliniken Schwaben und ihre Standorte bei der Erreichung ihrer strategischen Ziele zu unterstützen.

Qualität

Wir entwickeln Bildungsmaßnahmen, die die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Bezirkskliniken Schwaben in ihrer Arbeit und in ihrer persönlichen Entwicklung unterstützen. Dabei legen wir großen Wert auf Qualität und wissenschaftliche Fundierung unserer Bildungskonzepte. Zur kontinuierlichen Weiterentwicklung setzen wir moderne Controllinginstrumente ein.

Erfahrung

Wir verfügen über langjährige Erfahrung mit unterschiedlichen Bildungskonzepten. Dabei stehen wir in der Tradition unserer Vorgängerorganisation, der 2001 gegründeten allgäu akademie. Auf der Basis dieser Erfahrungen mit Bildungs- und Entwicklungsprozessen beraten wir unsere Kunden in Fragen der individuellen Entwicklung, aber auch in Ansätzen der Personal- und Organisationsentwicklung.

Kooperation

Wir beteiligen uns an regionalen und überregionalen Aktivitäten zur Weiterentwicklung der psychiatrischen Versorgung und entwickeln ein Kompetenznetzwerk für psychosoziale Berufe im Bezirk Schwaben. Dabei fördern wir die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Kunden sowohl bei der Neuorientierung als auch bei der Vertiefung vorhandener Kompetenzen. Darüber hinaus unterstützen wir die Entwicklung moderner Führungskonzepte, fördern die Professionalisierung psychosozialer Berufe und unterstützen die Integration in den Arbeitsmarkt für psychosoziale Berufe.

Wir gestalten Entwicklungskonzepte nach individuellen Bedürfnissen.